夏の人材備蓄CMA手に灸すれば熱すべし

会計会計

近日、全国最大の求人サイト智聯求職ネット求人に得た情報によると、企業が正常運営を保障するために、正確に対応企業再び現れる「社員の荒」は、夏の人材備蓄になった多くの企業の人事盲に杖の仕事。

近年、中国の高等教育の普及により、人材孵化倍に増え、しかし意外なは企業「社員の荒」一年一年より深刻で、特に高等人材は更に1を手に入らない。従業員を引きつけるために、ある企業をさんも入社年「送不動送車は戸籍」のスローガン、人材への人材を切実に必要とすることが。

財務は企業の命脈、財務会計は依然として企業の求人の「目玉」。伝統的な経済体制の変革とともに、企業の発展に高速で、財務の会計の要求も日に日に上昇。伝統的な計算記帳型の財務会計つつインテリジェント化ソフトに代替。専門家につれて甚だしきに至っては、共有サービスセンターに興って、中小企業会計業務のアウトソーシング事務所、財務のソフトウェアのアップグレードする、未来の伝統的な財務会計を過剰に深刻なことが現れて、新型管理会計は深刻な不足の状況が現れて、甚だしきに至っては80 %以上の伝統的な会計失業や転職する。

国内の財務担当者の職業のボトルネックを乗り切るために、企業を支援溶け込んで国際市場化の中で、国際的視野を育成する、深度洞察力の高級財務管理人材、2009年に国が外国人専門家委員会、国家局研修センターとアメリカ管理会計士協会(IMA)契約を結び、戦略的パートナー関係、国際先進的な中国のCMA認証システムを導入し、合同授権優子の財を国内初のCMA訓練機関。

CMAはアメリカ管理会計士協会(IMA)傘下の専門資格証明書、AICPAと一緒に、CFAと呼ばれた国際会計分野の三大黄金証書。CMA認証を育む財務管理者の知識の広さと深さ、させる需要予測未来商業、企業の戦略的意思決定支援推進分析、企業の業績向上、価値を創造する。

国と国外专局は委員会にCMA中央企業の国際化人材育成訓練計画シリーズ。外資企業、央企、国有企業などの大中型企業の財務管理者に参加して勉強して、CMA訓練市場の異常に盛んな局面、2011年CMA所持人の数は2010年の成長300 %。最近発表した「2011年経理係の給与報告」によると、国内CMAの平均年収は高く31%免許持つ人しか作業できない者。国谢俊委員会に群工局局長は、2020年までに国家を育成52700名国際的資質の高級経理人材。

      
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