オリンピックとロンドン同行同乗CMA日文改革終電

会計会計

 

はち月、世界のフォーカスロンドンオリンピック。もしかするとあなたはオリンピックのために徹夜して、もしかするとあなたは待つなんてあるオリンピック種目……ともあれ、優財CMA研修センターの注意:あなたのオリンピックは良いが、体を大切に!また、優財CMAトレーニングセンターは再び貴方に注意して:夏は企業の人材備蓄の重要な段階に、準備できましたか?

近年では、「従業員の荒」は社会の関心のホットスポット。一方ではますます多くの人が仕事が探し出せないで、失業率激増;一方は企業の募集は適当人材。一見矛盾した両者は、実は矛盾じゃない。中国経済の平穏発展に直面し、伝統的な経済体制改革、企業の急速に足早に発展して、人材に対する要求はますます高く。単一型の人材は企業のニーズに満足しにくく、複合型人材は更に企業の愛顧を受け。それによると、最近国内主要ハンティング企業によると、企業の正常機能を保証するため、避け「社員の荒」の問題が、夏の人材備蓄を多くの企業の人事盲に杖の仕事。

財務は企業の命脈、財務者は依然として企業の求人の「目玉」。以前は「金の茶碗」の財務者、グローバル化の時代には、企業の発展のニーズに適応するのは難しいが、管理者の挑戦に直面している会計。専門家によると、未来の伝統的な財務会計を過剰に深刻なことが現れて、甚だしきに至っては80 %以上の伝統的な会計失業や転職し、管理会計は新しく。

国内の財務担当者の職業のボトルネックを乗り切るために、企業を支援溶け込んで国際市場化の中で、国際的視野を育成する、深度洞察力の高級財務管理人材、2009年に国が外国人専門家委員会、国家局研修センターとアメリカ管理会計士協会(IMA)契約を結び、戦略的パートナー関係、国際先進的な中国のCMA認証システムを導入し、合同授権優子の財を国内初のCMA訓練機関。

CMAは認可度が高いが、適用性、実用性が強い、英語と中国語の特徴に財務者の愛顧を受けなど。いくつか人は勉強した後は、変わった伝統的な財務思考、広げた人脈、昇格した競争力となり、企業などの中核人材CFO。によるとIMA最新の財務者の給与調査報告:CMA認証の持ち主は非持ち主の給料が高い年収25%、一部ガンダムはちじゅう万。中注协元秘書長丁平準はわが国CMA人材不足に300万、彼は国内の伝統的な財務会計人材は現在深刻過剰、CMA管理会計に代わり、財務会計会計分野の主役になる。

はち月ちょうどCMA新旧考纲過渡期最後一月、過渡期を必要なだけドア旧綱とひとつの新しい綱、すなわちP 3 +新P 1=CMA。この意味過渡期から難しい試験試験に出願して、証拠を示して週期、コスト面などはもっと大きい優位を持って、学生が完全にこの機会を利用して交代期を最大限に時間と費用コストを下げる。

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